Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  Eingruppierung - Tätigkeitsmerkmal des Verkaufens - Gehaltstarifvertrag für den Versand- und Einzelhandel Rheinland Pfalz

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Eingruppierung einer Auffüllerin in Selbstbedienungsmarkt; Darlegungen der Arbeitnehmerin zu behaupteter Verkaufstätigkeit

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  MTV Einzelhandel § 9
  Eingruppierung einer Auffüllerin in Selbstbedienungsmarkt; unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitnehmerin zu behaupteter Verkaufstätigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 25.09.1991 - 4 AZR 87/91

  Eingruppierung einer Abpackerin

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2010 - 8 Sa 401/09

  Richtbeispielen kommt aber nur dann eine ausschlaggebende Bedeutung zu, wenn sie lediglich einmal in einer Lohngruppe bzw. Gehaltsgruppe erscheinen (BAG v. 25.09.1991 - 4 AZR 87/91 - AP Nr. 7 zu § 1 TVG Tarifverträge: Großhandel).

  Auf die allgemeinen Merkmale muss dagegen zurückgegriffen werden, wenn die vom Arbeitnehmer ausgeübte Tätigkeit von einem Tätigkeitsbeispiel nicht oder nicht voll erfasst wird (BAG v. 25.09.1991, a. a. O.).

• BAG, 17.04.2003 - 8 AZR 482/01

  Eingruppierung einer Kassiererin in einem Verbrauchermarkt

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2010 - 8 Sa 401/09

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Auslegung von Tarifverträgen in Bezug auf das Verhältnis von allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und in einer Vergütungsgruppe genannten Richtbeispielen/Regelbeispielen sind die Erfordernisse der Tätigkeitsmerkmale regelmäßig dann als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine diesen Beispielen entsprechende Tätigkeit ausübt (BAG v. 20.03.2003, 8 AZR 656/01; BAG v. 17.04.2003 - 8 AZR 482/01).
• BAG, 20.03.2003 - 8 AZR 656/01

  Eingruppierung eines Kellners in einem Bahnhofsrestaurant

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2010 - 8 Sa 401/09

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Auslegung von Tarifverträgen in Bezug auf das Verhältnis von allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und in einer Vergütungsgruppe genannten Richtbeispielen/Regelbeispielen sind die Erfordernisse der Tätigkeitsmerkmale regelmäßig dann als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine diesen Beispielen entsprechende Tätigkeit ausübt (BAG v. 20.03.2003, 8 AZR 656/01; BAG v. 17.04.2003 - 8 AZR 482/01).